+ A
A -
كتب - حسام وهب اللهتعمل وزارة التنمية الإدارية حالياً على تخطيط وتنفيذ عدد من برامج التوجيه والإرشاد المهني للمواطنين الباحثين عن عمل لإرشادهم لكيفية اختيار الوظيفة المناسبة، وكذلك كيفية اجتياز المقابلة الشخصية التي يخوضها الباحث عن عمل في جهة العمل التي يتم ترشيحه للعمل بها من جانب الوزارة.
ويتوافق إطلاق الورش التوعوية مع بدء ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف الجديدة التي تمت إضافتها مؤخراً على برنامج التوظيف الإلكتروني بهدف توعية الباحث عن عمل بالطريقة المثلى لاجتياز المقابلات الشخصية التي ستعقدها معه جهات العمل المختلفة.
يأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتوفير الوظيفة المناسبة لكل المواطنين القطريين الباحثين عن عمل والمسجلين ضمن قوائم إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحمل الورش عنوان «كيف تحضر نفسك للمقابلة الشخصية»، وقالت الوزارة إن الورش متاحة لجميع الباحثين عن عمل الذين سجلوا في نظام التوظيف الجديد وتم ترشيحهم لإجراء مقابلات شخصية بمعدل ثلاث جهات عمل لكل مواطن.. مشيرة إلى أن المواطن لا يجوز له حضور أكثر من ورشة واحدة للتدريب على كيفية اجتياز المقابلة الشخصية وذلك حتى يحصل جميع المسجلين في النظام الجديد على فرصة اجتياز تلك الورشة التدريبية التي تهدف إلى تنمية مهارات الباحثين عن عمل ومساعدتهم في اختيار الوظائف التي تتلاءم مع قدراتهم، وتزويدهم بمهارات التعامل مع متطلبات مقابلات التوظيف.. مضيفة أن الورش المتاحة اختيارية والتسجيل يكون لورشة واحدة.
وفي حالة عدم قبول الباحث عن عمل في ثلاث جهات عمل بعد اجتيازه المقابلات الشخصية في الجهات الثلاث تقوم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بترشيح المواطن الباحث عن عمل لدخول برنامج تدريبي متطور في معهد الإدارة العامة وذلك لمزيد من التدريب والتوعية بهدف تأهيل الباحث عن عمل بشكل أكثر احترافية على الاختيار الأفضل للوظيفة التي تتوافق ومؤهلاته العلمية وخبراته السابقة وكذلك على خوض المقابلة الشخصية بنجاح وتعريفه بأهم سبل خوض المقابلة وبنوعية الأسئلة الأكثر شيوعاً خلال تلك المقابلات والردود المثلى عليها.
وبدأت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إجراءات ترشيح المواطنين القطريين المسجلين كباحثين عن عمل للتوظيف في عدد من الجهات بالقطاعين الحكومي والمشترك لشغل المجموعة الأولى من الوظائف الشاغرة التي تم إطلاقها أول مارس الجاري واستعدت إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية ممثلة في قسم خدمة الجمهور لمساعدة الباحثين عن عمل في التسجيل بالبرنامج الجديد وإرشادهم للوصول إلى الوظيفة المناسبة وفقاً لكل لمؤهل كل شاب من الشباب والشابات القطريات ووفقاً لخبراتهم السابقة؛ حيث وفرت الإدارة قسماً لمساعدة الرجال وقسماً آخر لإرشاد المواطنات الباحثات عن عمل يتمثل في الترشيح الوظيفي ومساعدة الباحثين عن عمل يأتون للقسم يتم مساعدتهم وهناك قسم للرجال وقسم للنساء مهمتهما إرشاد وتعريف الباحث عن عمل بكيفية الدخول على برنامج التوظيف الإلكتروني والترشح لثلاث وظائف بثلاث جهات عمل مختلفة وكيفية التواصل مع تلك الجهات وإجراء المقابلة الشخصية.
ويتوافق إطلاق الورش التوعوية مع بدء ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف الجديدة التي تمت إضافتها مؤخراً على برنامج التوظيف الإلكتروني بهدف توعية الباحث عن عمل بالطريقة المثلى لاجتياز المقابلات الشخصية التي ستعقدها معه جهات العمل المختلفة.
يأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتوفير الوظيفة المناسبة لكل المواطنين القطريين الباحثين عن عمل والمسجلين ضمن قوائم إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحمل الورش عنوان «كيف تحضر نفسك للمقابلة الشخصية»، وقالت الوزارة إن الورش متاحة لجميع الباحثين عن عمل الذين سجلوا في نظام التوظيف الجديد وتم ترشيحهم لإجراء مقابلات شخصية بمعدل ثلاث جهات عمل لكل مواطن.. مشيرة إلى أن المواطن لا يجوز له حضور أكثر من ورشة واحدة للتدريب على كيفية اجتياز المقابلة الشخصية وذلك حتى يحصل جميع المسجلين في النظام الجديد على فرصة اجتياز تلك الورشة التدريبية التي تهدف إلى تنمية مهارات الباحثين عن عمل ومساعدتهم في اختيار الوظائف التي تتلاءم مع قدراتهم، وتزويدهم بمهارات التعامل مع متطلبات مقابلات التوظيف.. مضيفة أن الورش المتاحة اختيارية والتسجيل يكون لورشة واحدة.
وفي حالة عدم قبول الباحث عن عمل في ثلاث جهات عمل بعد اجتيازه المقابلات الشخصية في الجهات الثلاث تقوم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بترشيح المواطن الباحث عن عمل لدخول برنامج تدريبي متطور في معهد الإدارة العامة وذلك لمزيد من التدريب والتوعية بهدف تأهيل الباحث عن عمل بشكل أكثر احترافية على الاختيار الأفضل للوظيفة التي تتوافق ومؤهلاته العلمية وخبراته السابقة وكذلك على خوض المقابلة الشخصية بنجاح وتعريفه بأهم سبل خوض المقابلة وبنوعية الأسئلة الأكثر شيوعاً خلال تلك المقابلات والردود المثلى عليها.
وبدأت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إجراءات ترشيح المواطنين القطريين المسجلين كباحثين عن عمل للتوظيف في عدد من الجهات بالقطاعين الحكومي والمشترك لشغل المجموعة الأولى من الوظائف الشاغرة التي تم إطلاقها أول مارس الجاري واستعدت إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية ممثلة في قسم خدمة الجمهور لمساعدة الباحثين عن عمل في التسجيل بالبرنامج الجديد وإرشادهم للوصول إلى الوظيفة المناسبة وفقاً لكل لمؤهل كل شاب من الشباب والشابات القطريات ووفقاً لخبراتهم السابقة؛ حيث وفرت الإدارة قسماً لمساعدة الرجال وقسماً آخر لإرشاد المواطنات الباحثات عن عمل يتمثل في الترشيح الوظيفي ومساعدة الباحثين عن عمل يأتون للقسم يتم مساعدتهم وهناك قسم للرجال وقسم للنساء مهمتهما إرشاد وتعريف الباحث عن عمل بكيفية الدخول على برنامج التوظيف الإلكتروني والترشح لثلاث وظائف بثلاث جهات عمل مختلفة وكيفية التواصل مع تلك الجهات وإجراء المقابلة الشخصية.
