+ A
A -
ترجمة - هويدا مجدي
تسعى حكومات الدول الآسيوية إلى جلب الملايين من العمال غير الرسميين إلى توظيفهم بعمل منتظم، لمواجهة التباطؤ الاقتصادي الذي يخيم على المنطقة الأسرع نمواً في العالم.
وقال البنك الدولي إن العاملين غير الرسميين يشكلون حوالي 47% من الوظائف في منطقة شرق آسيا والمحيط الهادئ، مع ارتفاع هذه النسبة لتتراوح في ما بين 60? و80? في الدول ذات الدخل المنخفض مثل ميانمار ولاوس.
واتخذت بنجلاديش وإندونيسيا والصين عدة خطوات هذا الشهر من شأنها المساعدة في إضفاء الطابع الرسمي على التوظيف لمجموعة كبيرة من العمال الذين يعانون على هامش اقتصاداتهم ويعمل معظمهم كتجار لحسابهم الشخصي أو عمال زراعيين.
وفي حين يتوقع البنك الدولي أن يحدث توسع بنسبة 7.1% في جنوب آسيا و6% في شرق آسيا والمحيط الهادئ هذا العام - أي أكثر من ضعف المتوسط العالمي - فإنه يرى أن أسواق العمل غير الرسمية في المنطقة تعيق الدول في الوقت الذي تسعى فيه إلى تقليل آثار الحرب التجارية في ما بين الصين والولايات المتحدة والعملات المنهارة.
ومع نمو الاقتصادات وتحديثها، يتقلص العمل غير الرسمي شيئا فشيئا، مع توفير المزيد من الوظائف في التصنيع والبيروقراطية والخدمات. ويمثل أيضاً تسهيل حصول الشركات الصغيرة على الائتمان حافزا لإضفاء الطابع الرسمي للعمل.
وقال جايانت مينون، الخبير الاقتصادي في بنك التنمية الآسيوي، إن الشركات الصغيرة والمتوسطة غير المسجلة أو غير الرسمية لا تحتاج إلى الامتثال للوائح العمالة أو أي لوائح أخرى، ولكنها أيضًا لا تستطيع الاستفادة من برامج الدعم الحكومي أو التمويل، سواء القطاع الخاص أو العام.
يذكر أن مئات الملايين من الآسيويين انتقلوا من الريف إلى المناطق الحضرية خلال العقدين الماضيين، الأمر الذي ساعد في تقليل عدد العاملين بشكل غير رسمي. ولكن تأثير التحضر يعتمد بصورة كبيرة على القوانين المحلية.
وقالت ساندرا يوو من منظمة العمل الدولية: «هناك مجموعة كبيرة من السياسات التي تشمل سياسات اقتصادية وسياسات قطاعية تؤدي لزيادة الوظائف الرسمية»، مشيرة إلى خطوات تسهيل تسجيل الشركات وحماية العمال.
copy short url   نسخ
20/04/2019
1601