+ A
A -
كشف السيد علي عبدالله المراغي مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالي أن العدد الإجمالي لموظفي الوزارة والمدارس المستقلة 28296 موظفا وموظفة منهم 1664 موظفاً وموظفة بالوزارة وبالمشروعات التطويرية 34 والمنتدبين من المدارس المستقلة للوزارة 23 وأن إجمالي عدد الموظفين بالمدارس يبلغ 26632 يشمل مركز الطفولة 32 وقطر للتقنية 141 .
وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية أن إدارته هي المسؤولة المباشرة عن التعيينات وهناك تنسيق قائم مع وزارة التنمية في بعض المسميات وفق ما يتوافق مع اشتراطات الوزارة، وأشار إلى إن عدد المتعاقدين معهم من المعلمين والمعلمات للعام الدراسي 2016 / 2017 قد بلغ 190 تقريباً من أفضل الكوادر التربوية المتميزة نظراً لدور المعلم الكفء وأثره على تعليم الطلبة وتحسين مستوى تحصيلهم الأكاديمي، موضحاً في الوقت نفسه أن الوزارة وفرت شروط عمل مجزية للمعلمين تحقق استقرارهم وأمنهم الوظيفي لاسيما في ظل المزايا التي وفرتها لائحة إدارة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس من راتب أساسي وعلاوة تنقل وعلاوة سكن وبدل طبيعة عمل.
وأكد السيد المراغي أنه تم سد كافة الشواغر الوظيفية ولا زال العمل جاريا على السد بالتعيين والنقل، وأشار إلى أن إجمالي عدد المعلمين والمعلمات الذين تم التعاقد معهم للعام الدراسي 2016 / 2017 بلغ 190 معلما ومعلمة وبلغ عدد القطريين منهم 55 تقريباً، أما الدول التي تم استقطاب الكادر التدريسي منها فهي الأردن ومصر وبعض دول الخليج من المملكة العربية السعودية، منوهاً في الوقت نفسه إلى أنه لم يكن هناك استقطاب خارجي هذا العام وإنما تم التعاقد مع عدد 40 معلماً فقط من الأردن وغزة ممن اجتازوا مقابلات العام الماضي بتفوق ولم يتم استكمال اجراءات التعيين آنذاك وأغلبهم من التخصصات العلمية المطلوبة والكفاءات التربوية من ذوي الخبرة والاقتدار المهني.
وفيما يتعلق باستقطاب القطريين لمهنة التدريس أكد مدير إدارة الموارد البشرية أن استقطاب القطريين للتدريس هدف استراتيجي إذ تقدم الوزارة للقطريين العديد من المزايا والحوافز إذ نقوم بتأهيلهم وإعدادهم وتشجيعهم مادياً ومعنوياً، مشيراً في هذا السياق إلى التقدم المحرز بالشراكة مع كلية التربية بجامعة قطر والنتائج التي حققها برنامج استقطاب القطريين والقطريات لمهنة التدريس للمساهمة في مسيرة التنمية وصنع مستقبل دولة قطر من خلال هذه المهنة التي تعنى بالنشء وصنع رأس مال قطر البشري وتحقيق رؤيتها الوطنية 2030.
وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية أن إدارته هي المسؤولة المباشرة عن التعيينات وهناك تنسيق قائم مع وزارة التنمية في بعض المسميات وفق ما يتوافق مع اشتراطات الوزارة، وأشار إلى إن عدد المتعاقدين معهم من المعلمين والمعلمات للعام الدراسي 2016 / 2017 قد بلغ 190 تقريباً من أفضل الكوادر التربوية المتميزة نظراً لدور المعلم الكفء وأثره على تعليم الطلبة وتحسين مستوى تحصيلهم الأكاديمي، موضحاً في الوقت نفسه أن الوزارة وفرت شروط عمل مجزية للمعلمين تحقق استقرارهم وأمنهم الوظيفي لاسيما في ظل المزايا التي وفرتها لائحة إدارة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس من راتب أساسي وعلاوة تنقل وعلاوة سكن وبدل طبيعة عمل.
وأكد السيد المراغي أنه تم سد كافة الشواغر الوظيفية ولا زال العمل جاريا على السد بالتعيين والنقل، وأشار إلى أن إجمالي عدد المعلمين والمعلمات الذين تم التعاقد معهم للعام الدراسي 2016 / 2017 بلغ 190 معلما ومعلمة وبلغ عدد القطريين منهم 55 تقريباً، أما الدول التي تم استقطاب الكادر التدريسي منها فهي الأردن ومصر وبعض دول الخليج من المملكة العربية السعودية، منوهاً في الوقت نفسه إلى أنه لم يكن هناك استقطاب خارجي هذا العام وإنما تم التعاقد مع عدد 40 معلماً فقط من الأردن وغزة ممن اجتازوا مقابلات العام الماضي بتفوق ولم يتم استكمال اجراءات التعيين آنذاك وأغلبهم من التخصصات العلمية المطلوبة والكفاءات التربوية من ذوي الخبرة والاقتدار المهني.
وفيما يتعلق باستقطاب القطريين لمهنة التدريس أكد مدير إدارة الموارد البشرية أن استقطاب القطريين للتدريس هدف استراتيجي إذ تقدم الوزارة للقطريين العديد من المزايا والحوافز إذ نقوم بتأهيلهم وإعدادهم وتشجيعهم مادياً ومعنوياً، مشيراً في هذا السياق إلى التقدم المحرز بالشراكة مع كلية التربية بجامعة قطر والنتائج التي حققها برنامج استقطاب القطريين والقطريات لمهنة التدريس للمساهمة في مسيرة التنمية وصنع مستقبل دولة قطر من خلال هذه المهنة التي تعنى بالنشء وصنع رأس مال قطر البشري وتحقيق رؤيتها الوطنية 2030.
