ينظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بالتعاون مع وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة، مقابلات توظيف مع المسجلين في منصة كوادر، بغرض سد احتياجات هذه الوزارات والمؤسسات من الكوادر الوطنية في عدد من الوظائف الشاغرة.وقد تم بالفعل قبول الكثير من الكوادر القطرية ببعض الوظائف، كما تم توقيع عقود العمل مع الشباب القطري بعد الانتهاء من المقابلات مباشرة لمن تمت الموافقة عليهم، وذلك ضمن حملة التوظيف السريع التي أطلقها ديوان الخدمة المدنية قبل فترة، لتيسير وتسريع عملية توظيف المتقدمين على وظائف من الشباب والشابات القطريين في القطاع الحكومي، وذلك فور الانتهاء من إجراء المقابلات مع بعض الجهات الحكومية التي تطرح العديد من الوظائف من خلال منصة «كوادر»، حيث يقوم المتقدم بالتوقيع على عقود مباشرة العمل مع تلك الجهات فور الانتهاء من المقابلات. وتتم المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف بحضور مسؤولين من ديوان الخدمة المدنية، ويجرى خلالها استعراض السيرة الذاتية للمتقدمين من الشباب القطري، بالإضافة إلى استعراض مهاراتهم الفردية، والمؤهلات العلمية لكل شخص، ومدى تناسبها مع الوظائف المطروحة، وذلك للمساهمة في تحقيق رؤية وزاراتنا ومؤسساتنا بضم أفضل الكوادر الوطنية، وتقطير عدد كبير من الوظائف فيها.كما يقوم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالعمل على تدريب المرشحين على مهارات صياغة السيرة الذاتية، وطرق إجراء المقابلات الوظيفية، بهدف تهيئة المتقدمين للوظائف العامة لاجتياز المقابلات، كذلك بغرض تمكينهم من إبراز مهاراتهم وقدراتهم لاجتياز المقابلات، والحصول على وظيفة تتوافق مع المؤهل العلمي والمهارات، وهي جهود باتت ملموسة بشكل واضح، حيث يعمل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بشكل فعال للغاية من أجل تمكين شبابنا من الحصول على الوظائف بصورة ميسرة للغاية، الأمر الذي يستحق التقدير والثناء.
