أكمل بنجاح مرشحو مطار حمد الدولي (DOH) لبرنامج «إنجاز» دورة تدريبية استمرت على مدى ثلاثة أسابيع في أكاديمية مطار ميونيخ، وذلك ضمن إطار برنامج التدريب الوطني «إنجاز» الذي يهدف إلى تمكين الكوادر القطرية وتعزيز القدرات القيادية الوطنية في مطار حمد الدولي.
وقد وقع الاختيار على عشرة من موظفي مطار حمد الدولي لحضور الدورة التدريبية المكثفة التي شملت العمليات التشغيلية والإدارة والبنية التحتية والسلامة والأمن، وغير ذلك من موضوعات متعلقة بإدارة المطارات. ويهدف برنامج «إنجاز» الذي دشنه مطار حمد الدولي في عام 2020، إلى بناء القدرات القيادية الوطنية واكتشاف المواهب القطرية الواعدة وتأهيلها للاضطلاع بالمهام والأدوار الرئيسية في إدارة المطار وقيادة قطاع الطيران المتنامي.
وتأتي هذه الدورة التدريبية التي استضافتها أكاديمية مطار ميونيخ، في إطار التزام مطار حمد الدولي بتعزيز علاقاته مع صناعة الطيران العالمية ودعم شراكته الطويلة مع مطار ميونيخ الدولي والشركة الاستشارية التابعة له. وتضمنت الدورة مجموعة من الجلسات النظرية والتجارب العملية، والتي قدمها مجموعة من الخبراء المختصين وكبار الإداريين بمطار ميونيخ الدولي وأكاديمية مطار ميونيخ. وقد شارك المرشحون القطريون ضمن البرنامج التدريبي الذي صُمم خصيصاً للتعريف بعمليات مدينة المطار والثقافة والبيئة الجديدة ونماذج الأعمال الخاصة بالعمل في المطارات المختلفة وجميع الجوانب الأخرى لصناعة الطيران.
وقال أحمد عيسى الباكر، مدير التطوير الوطني واستقطاب الموظفين والذي يقود أيضاً برنامج «إنجاز» بمطار حمد الدولي: «يمثل برنامج إنجاز ركيزة أساسية لاستراتيجية تطوير المواهب الشاملة في مطار حمد الدولي، والتي ساهمت بشكل كبير في دعم وتنمية الكفاءات الواعدة في المطار. ومن خلال هذه الرحلة التعليمية الشاملة وذات النطاق الدولي، فإننا نؤكد التزامنا ببناء القدرات الوطنية التي ستقود مستقبل صناعة الطيران من خلال اكتساب المعرفة والمهارات والخبرات اللازمة».
ويتألف برنامج التدريب الوطني «إنجاز» من قسمين اثنين، هما القسم «الأساسي» والقسم «المتقدم» واللذين يركزان على تطوير وصقل المهارات الفنية والإدارية والقيادية لدى موظفي المطار من المواطنين القطريين وتزويدهم بالأدوات التي تضمن لهم التميز خلال مساراتهم المهنية. وتعمل خطة التطوير الخاصة بالقسم «الأساسي»، وهي دورة تدريبية تستغرق عاماً واحداً، على تعزيز المهام الحالية للأفراد بالمطار من خلال التدريب الوظيفي وإكسابهم المعرفة المشتركة وتوفير التدريب الأساسي الإداري. أما خطة التدريب الخاصة بالقسم «المتقدم»، وهي دورة تدريبية تستغرق عاماً واحداً أيضاً، فقد تم تصميمها لتأهيل المرشحين لتولي المناصب الإدارية العليا، وبالتالي ينصب تركيزها على صقل المهارات الإدارية والقيادية من خلال التدريب أثناء العمل وتوفير التوجيه والتدريب اللازمين محلياً ودولياً.
ويواصل مطار حمد الدولي الحائز على لقب أفضل مطارات العالم ضمن جوائز سكاي تراكس المرموقة 2024، جهوده الرائدة للاستثمار في تعزيز الكفاءات والمواهب القطرية بالمطار والذين يزيد عددهم عن 150 موظفاً، وذلك ضمن قطاع الطيران المتنامي.
