أكد رجل الأعمال علي حسن الخلف، على أهمية القانون رقم (12) لسنة 2024 بشأن توطين الوظائف في القطاع الخاص، مشيرا إلى ضرورة حث الشباب على الالتحاق بالقطاع الخاص باعتباره الذراع الاقتصادي الهام لدولة قطر، مبينا أن العمل في القطاع الخاص لا يخلو من المتعة والخبرة والمعرفة كما انه يفيد الشباب في اكتساب مهارات حقيقة، حيث انه يسعى لمواكبة حاجة سوق العمل، منوها بأن للقطاع الخاص امتيازات كثيرة، حيث إن بيئة العمل تكون أكثر تنافسية مما يعطي للموظف مزيداً من الخبرات والتجارب، وكذلك تحفزه على مواصلة التعلم ومعرفة كل ما هو جديد في مجاله، للحفاظ على مكانه في العمل، داعيا الموظف القطري الذي يعمل في القطاع الخاص إلى التطوير من نفسه ومن مستواه الوظيفي حتى يتمكن من الاستمرار بالعمل في هذا القطاع الذي يعتمد بشكل مباشر على تطوير الموظف لذاته ومهاراته، باعتبار أن الانتاجيةتتحكم في بقاء الموظف.
ونوه الخلف بأنّ قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص رقم (12) لسنة 2024 من شأنه أن يساهم في رفع نسبة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وذلك من خلال تذليل العقبات التي تواجه برامج التقطير في القطاع الذي يقع عليه الوصول للتنافسية والدخول في مشاريع رائدة وتنموية، وأن يكون محركاً فاعلاً كما تريده رؤية الدولة، ويشارك في البناء والتعمير، وأن يقف على أرض صلبة من الإدارة الجيدة والمهنية والكفاءة.
