اختتمت مجموعة QNB، أكبر مؤسسة مالية في الشرق الأوسط وإفريقيا، بنجاح برنامج القادة الجدد، وهو مبادرة تهدف إلى تزويد القادة القطريين المستقبليين داخل البنك بالمهارات والمعارف الأساسية. وقد شارك المرشحون المختارون في برامج تعليمية غنية تضمنت دورات تدريبية في القيادة بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في قطر (HEC Paris) وتدريباً متخصصاً في الأعمال المصرفية قدمته مؤسسة فيتش للتعلم.
وشارك القادة الجدد في برنامجين متميزين تم تصميمها خصيصاً لمناصبهم. ويتألف كل برنامج من ثلاثة مكونات رئيسية تهدف إلى تطوير قادة الغد. تضمن المكون الأول سلسلة من ست وحدات تدريبية مكثفة في القيادة قدمتها جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في حرمها الجامعي بالدوحة على مدار 12 يوماً، وغطت موضوعات أساسية مثل قيادة الفرق عالية الأداء، واتخاذ القرارات المعقدة، وإدارة التغيير، والقيادة عبر مختلف الثقافات، والتفاوض والتأثير، والتنفيذ الاستراتيجي.
وركز المكون الثاني على الأعمال المصرفية، وتألف من أربع وحدات متخصصة قدمتها مؤسسة فيتش للتعلم على مدار 10 أيام، ووفرت رؤى حول الأسواق المالية والاقتصاد الكلي، والخدمات المصرفية للأفراد والشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتحليل الائتمان وحلول التمويل طويلة الأجل، بالإضافة إلى الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وعمل المشاريع.
وبالإضافة إلى ذلك، تألف المكون الثالث من تدريب متخصص فردي مصمم خصيصاً للأدوار المحددة لكل مرشح، وتم تقديمه على مدار ستة أيام تقريباً من التعلم. وإلى جانب هذه التجارب التعليمية المهيكلة، شارك العديد من المشاركين أيضاً في برنامج فالكون التابع لـ QNB، حيث تولوا أدواراً قيادية في المشاريع الاستراتيجية داخل البنك. ويضمن هذا النهج الذي يجمع بين التعلم في الفصول الدراسية والخبرة العملية اكتساب القادة الجدد ليس فقط للمعرفة النظرية بل قيامهم أيضاً بتطبيق مهاراتهم في سيناريوهات حقيقية، مما يؤهلهم لمواجهة تحديات القطاع المصرفي.
وتم اختتام البرنامج بحفل تخرج حضره الرئيس التنفيذي لمجموعة QNB الذي احتفل بإنجازات القادة الجدد وشدد على أهمية التعلم والتطوير المستمر داخل المجموعة.
ويظل QNB ملتزماً بإرساء ثقافة تُمكن موظفيه من تحقيق إمكاناتهم الكاملة كقادة. ويعد برنامج القادة الجدد بمثابة شهادة على هذا التفاني، فهو يمهد الطريق لجيل جديد من المهنيين المتخصصين في القطاع المصرفي الذين سيقودون الابتكار والتميز داخل المؤسسة.
وتُصنف مجموعة QNB حالياً على أنها العلامة التجارية المصرفية الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا. وتتواجد مجموعة QNB، من خلال شركاتها التابعة والزميلة، في أكثر من 28 بلداً عبر ثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم مجموعة شاملة من أحدث المنتجات والخدمات المصرفية لعملائها. ويعمل في المجموعة ما يزيد على 31,000 موظف في أكثر من 900 فرع ومكتب تمثيلي، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم أكثر من 5,000 جهاز.
