في حفل خاص ضمن إطار جهودها لتطوير المواهب، احتفلت «أريدُ» قطر بتخريج الدفعة الأولى من المشاركين في برنامج «جاهز» لتطوير القيادات، والتي تضم 25 موظفاً من الكفاءات القطرية الواعدة، إلى جانب 15 موهبة صاعدة من برنامج «رحلتي» للموظفين الجدد من الخريجين حديثاً.
وقدم برنامج «جاهز» لتطوير القيادات تجربة شاملة تتضمن خمس وحدات تعليمية تفاعلية وفق نظام الحضور المباشر وبإشراف نخبة من الأكاديميين العالميين. وحضر المشاركون في البرنامج سلسلة من الدورات التدريبية المتقدمة حول القيادة الشخصية والنجاح، والتفكير الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وابتكار التجارب الرائدة للعملاء، واستراتيجية النمو الرائدة، والتي تم إثراؤها من خلال إقامة شراكات مع مؤسسات شهيرة مثل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وكلية كيلوغ وكلية تاك لإدارة الأعمال.
وشكلت مشاريع التعلم العملي إحدى السمات المميزة للبرنامج، حيث ناقش المشاركون خلالها المتطلبات الاستراتيجية الراهنة لـ «أريدُ» قطر، كما استخدموا منهجية التفكير التصميمي لتطوير الحلول المبتكرة والقيام بالتجارب الأولية لـ «إثبات صحة المفاهيم» وتقديم توصيات قابلة للتطوير، وذلك تحت إشراف نخبة من الأكاديميين العالميين وبتوجيه من المسؤولين التنفيذيين في «أريدُ». ويمثل برنامج «رحلتي» للموظفين من الخريجين الجدد تجربة منظمة تمتد لعام كامل لتنمية مواهب الخريجين القطريين الجدد وتزويدهم بالمهارات الأساسية وكفاءات القيادة. ويرتكز البرنامج على ثلاثة محاور أساسية: التطوير القائم على التعليم: خضع المشاركون لتدريب على تعزيز الكفاءة الشخصية والمهارات المتخصصة ومهارات القيادة الأساسية والتطوير القائم على الخبرة: طور المشاركون مهارات قيادة الأعمال من خلال التعامل مع مجالات الأعمال المختلفة، والتعامل تحديات الأعمال الفعلية، وتقديم الحلول المبتكرة، بدعم وتوجيه من مدربين داخليين إلى جانب تقييم التطور: ضمنت إجراءات المراجعة ربع السنوية مع المتدربين ومديريهم المباشرين الحصول على ملاحظات متناسقة حول التقدم والتطور المنجز.
و قال سعادة الشيخ علي بن جبر بن محمد آل ثاني، الرئيس التنفيذي لـ «أريدُ» قطر: «إن برنامج ’جاهز‘ خير دليلٍ على التزامنا بدعم الكفاءات القطرية، فمن خلال الاستثمار بأبناء وطننا نبني مؤسسة متينة ومرنة وجاهزة للمستقبل».
ومن جانبها، صرَّحت السيدة مريم حسن الهاجري، رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «أريدُ» قطر، بالقول: «يُمثل هذا الحفل محطة بارزة في إطار مبادرات التطوير في ’أريدُ‘ قطر. وتبرهن برامج ’جاهز‘ و’رحلتي‘ على مدى التزامنا برعاية الكفاءات القطرية المؤهلة للقيادة من خلال التدريب المكثف والعمل على المشاريع الاستراتيجية ومسارات التطوير المنظمة. ونحن نعتز للغاية بالإنجازات التي حققها جميع المشاركين».
وتندرج هذه البرامج تحت مظلة المسار الوظيفي المنظم للقطريين في «أريدُ» قطر، كما تسهم في تعزيز التزام الشركة برعاية الكفاءات القطرية وتمكين الجيل القادم من القادة.
