+ A
A -
كشفت دراسة حديثة نشرتها صحيفة ديلي ميل البريطانية عن العلاقة بين صياغة إعلانات الوظائف وميول النرجسية لدى المتقدمين. شارك في الدراسة 248 شخصا خضعوا لاختبار «مخزون الشخصية النرجسية 16»، وهو مقياس شائع لتقييم سمات النرجسية لدى الأفراد الذين لا يعانون من اضطرابات نفسية خطيرة. أظهرت الدراسة أن المتقدمين الذين حصلوا على درجات مرتفعة في اختبار النرجسية ينجذبون إلى إعلانات الوظائف التي تتضمن عبارات مثل «موجه نحو النتائج» و«طموح» و«مقنع»، بالإضافة إلى تلك التي تسلط الضوء على التفكير الإبداعي وخارج الصندوق.
وأشار الدكتور جوناثان غاي، الباحث الرئيسي في الدراسة، إلى أن هؤلاء الأشخاص يميلون إلى تجاوز القواعد عند الضرورة لتحقيق مصالحهم.
