علمت «الوطن » أن جامعة قطر ستقوم بفتح باب الالتحاق ببرنامج التوظيف الطلابي بداية الفصل الدراسي الجديد ربيع 2025 في 15 يناير المقبل وذلك لقبول دفعة جديدة من الطلبة الراغبين في العمل بالجامعة.
حيث يهدف برنامج «التوظيف الطلابي» إلى توظيف الطلاب / الطالبات خلال فترة الدراسة في جامعة قطر، بالإضافة إلى تعزيز الخبرات التعليمية مع توفير الخدمات اللازمة لمجتمع جامعة قطر. ويكتسب الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز من قدرتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب. وتشير الإحصاءات إلى أن عدد الطلاب المستفيدين من نظام التوظيف الطلابي بجامعة قطر بلغ في العام الأكاديمي الماضي نحو 500 طالب وطالبة.
وكانت جامعة قطر قد أصدرت قرارا بزيادة رواتب برنامج «التوظيف الطلابي» خلال العام الماضي ليصل راتب الطالب الموظف في الجامعة لـ 55 ريالا في الساعة لمن يعملون في الوظائف التقنية، و50 ريالا في الساعة لمن يعملون في الوظائف المكتبية.
هذا وكان يحصل الطالب قبل القرار الجديد على راتب يقدر بـ 40 ريالا قطريا في الساعة عند إتمامه 200 ساعة و35 ريالا في حال لم يتم 200 ساعة، كما أن عدد ساعات عمل الطالب يجب ألا تزيد على 5 ساعات في الأيام العادية و7 ساعات في أيام الإجازات، ويجب ألا يقل معدل الطالب الدراسي 2.5 ويستثنى من ذلك طلبة اللغة العربية لغير الناطقين بها، وكذلك أن يجتاز الطالب الورشة التدريبية الخاصة ببرنامج التوظيف الطلابي، ولا يحق للطالب العمل في أوقات محاضراته، وكذلك على الطالب أن يجتاز 24 ساعة مكتسبة.
ولا يستطيع الطالب العمل في التوظيف الطلابي لأكثر من 900 ساعة مكتسبة، وأي عمل لعدد ساعات أكثر من ذلك فإنه يعتبر تطوعا من الطالب ولا يحق له أخذ أجر عليه، كما لا يحق للطالب العمل في أكثر من جهتي عمل في آن واحد، وعلى الطالب احترام سرية المعلومات وأي إفشاء لأسرار العمل يعرضه للمساءلة القانونية. وأكد مركز الخدمات المهنية بالجامعة أنه لا يجوز للطالب بدء المشاركة إلا بعد وصول بريد إلكتروني له بالموافقة، وأن عمله لا يجوز أثناء وجود محاضرات له، وأن حضور وانصراف الطالب الذي تم اختياره يحدده المشرف، وأن جميع فرص العمل تتوفر في مختلف الأقسام الإدارية والأكاديمية، وأنه لا يجوز استمرار الطالب في العمل إذا انسحب من الفصل الدراسي وعليه إبلاغ القسم الذي يعمل به.
وألزمت الجامعة جميع الطلاب بالقيام بتحديث بياناتهم في بداية كل فصل دراسي «خريف - ربيع - صيف»، وذلك عن طريق التسجيل مجددا من خلال الصفحة الإلكترونية للمركز، حيث تتم أرشفة جميع الطلبات في نهاية كل فصل، وسيتم الرجوع فقط للطلبات التي تم تحديثها. وتهدف السياسات إلى إتاحة الفرصة لأكبر عدد من الطلبة لخوض تجربة التوظيف في مختلف أقسام وكليات الجامعة، وذلك بعد ورود عدد كبير من الشكاوى الطلابية من عدم إدراجهم على برنامج التوظيف الطلابي الذي يمكن الطالب من العمل في الجامعة، والحصول على أجر بحسب عدد ساعات العمل. ويطمح العديد من الطلاب إلى الحصول على إحدى الوظائف التي تعرض سنويا في الأقسام والإدارات المختلفة، وهذا ما يوفره برنامج التوظيف الطلابي، حيث تسهم بلا شك في تعزيز أخلاقيات العمل لدى الطالب قبل التخرج، ومن ذلك المحافظة على سرية المعلومات التي يطلع عليها بحكم العمل.
