تبذل وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جهودا كبيرة لتوظيف المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف بين الباحثين عن عمل والجهات المختلفة «كوادر»، وخلال الربع الثاني من عام «2023» تم توظيف «880» مواطناً ومواطنة، كان للقطاع العام منها «667»، مقابل «213» في القطاع الخاص.
وقد شهدت عمليات التوظيف حضوراً مميزاً للعنصر النسائي القطري، إيماناً بالدور المحوري للمرأة في دعم الاقتصاد المحلي، حيث وصلت نسبة الإناث من إجمالي المواطنين الذين تم توظيفهم إلى «64 %» مقابل «36 %» إجمالي الذكور للقطاعين، وتصدرت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ووزارة الرياضة والشباب جهات توفير الفرص الوظيفية، كما شهد القطاع الخاص طلباً كبيراً على تخصصات إدارة الأعمال والقانون والإدارة المالية والمحاسبة.
لقد نفذ ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جملة من المبادرات والتحسينات خلال الربع الثاني من العام، كان أبرزها برنامج «تمهين»، حيث تمت إضافة «150» شاغراً في مهنة التعليم على المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف «كوادر»، بالإضافة إلى إطلاق مبادرة «كفاءات أكاديمية»، بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وكلية المجتمع، لاستقطاب الكفاءات الوطنية من حملة الشهادات العليا للعمل ضمن الهيئة التدريسية في كلية المجتمع، وأيضًا برنامج «مهارة» الذي تسعى من خلاله إلى توطين الوظائف.
هذه الجهود الكبيرة باتت ملموسة للجميع، وهي تستحق التقدير والثناء، كونها تقوم بتنفيذ المحاور الرئيسية في ركيزة التنمية البشرية في «رؤية قطر 2030»، عبر خلق فرص التدريب والتأهيل والتوظيف المناسبة لجميع المواطنين والمواطنات.
