يمثل الارتقاء بمستوى أداء القطاع الحكومي في دولة قطر هاجسا حقيقيا من أجل تحقيق الأهداف والنتائج في جميع ممارسات القطاع الحكومي في الدولة، مما ينعكس على المهام التي يقوم بها الموظف على مدار السنة، وتصبح فرصة للموظف لتسليط الضوء على إنجازاته وجهوده في سبيل تحقيق الأهداف الرئيسية، تماشيا مع «رؤية قطر الوطنية 2030»، وهو ما يعمل عليه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بصورة كبيرة.
ولأن الموظف هو الأداة والوسيلة للنهوض بالعمل الحكومي على أكمل وجه، وتطوير الأداء بما يلبي الطموحات الوطنية، فقد أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، أمس، القرار الأميري رقم «63» لسنة «2023»، بإنشاء جائزة قطر للتميز الحكومي، بهدف الارتقاء بمستوى جودة الأداء الحكومي، وتشجيع الجهات الحكومية والموظفين على التنافس في تطبيق أعلى معايير الجودة والتطوير والتميز في الأداء، من خلال تكريم الإنجازات والجهود المتميزة لجميع الفئات المساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية لدولة قطر، كما نص القرار على أن تنشأ لجنة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تسمى «لجنة أمناء جائزة قطر للتميز الحكومي»، تختص بإدارة شؤون الجائزة بما يحقق أهدافها، ووضع المعايير اللازم توافرها لمنح الجائزة، وتحديد فئاتها ومستوياتها، ووضع الإجراءات الخاصة بها، ونحن على يقين بأن إنشاء هذه الجائزة سوف يسهم في دفع العمل الحكومي، ويعزز من أدائه، ويحقق المزيد على طريق تطبيق أعلى معايير الجودة، بما يخدم وطننا ومواطنينا، ويكفل تحقيق الأهداف المرجوة في «رؤية قطر الوطنية 2030».
