+ A
A -
كتب - محمد الجعبري كشف أحمد الجسيماني، مدير إدارة شؤون المعلمين في وزارة التعليم والتعليم العالي، أن وزارة التعليم قد استقطبت الفترة الماضية أكثر من 55 معلما ومعلمة من خارج الدولة للعمل في المدارس الحكومية وأنهم وصلوا خلال الأيام الماضية، لافتاً إلى أنهم مستعدون للقيام بمهام عملهم بعد انتهاء فترة الحجر الصحي والقومسيون الطبي والإجراءات الإدارية الأخرى.
وأكد خلال تصريحات لـ الوطن على أن الوزارة وبسبب انتشار جائحة كورونا «كوفيد - 19»، عملت خلال الفترة الماضية على إجراء المقابلات الخارجية عن طريق خاصية الاتصال المرئي وعبر شبكة الإنترنت، حيث تم إجراء العديد من المقابلات وتم اختيار أحسن تلك الكوادر بناء على معايير وزارة التعليم والتي تعتبر الأعلى في المنطقة، مشيراً إلى أن الوزارة عملت خلال الفترة الماضية ومنذ البدء في العام الدراسي الحالي على سد كل الشواغر التي كانت موجودة في عدد من المدارس الحكومية. ولفت إلى أن الوزارة تعمل على استقطاب أفضل الكوادر التدريسية للعمل بجميع مدارس الدولة خاصة التخصصات النادرة التي لا وجود لها داخل دولة قطر مثل معلمي ذوي الاحتياجات الخاصة، كما أنه يجري العمل حالياً على استقطاب بعض كوادر تدريسية أخرى خاصة مع افتتاح عدد من المدارس الجديدة خلال العام الدراسي المقبل.
وأشار مدير إدارة شؤون المعلمين إلى أن إدارة شؤون المعلمين تعمل حاليا على وضع خطة لاستقطاب المعلمين للعام الدارسي الجديد 2021/2022، موضحا أن العمل على تلك الخطة بدأ في شهر ديسمبر الماضي ويستمر حتى شهر يوليو القادم من أجل دراسة الشواغر المطلوبة في مدارس الدولة، مضيفا أن الشواغر التي تظهر في المدارس تكون بسبب الإجازات المفاجئة أو المرضية والاستقالات كذلك بسبب وصول البعض لسن التقاعد. وقال الجسيماني إن الوزارة تسعى دائما لاستقطاب الخريجين من كلية التربية في جامعة قطر سواء مواطنين أو مقيمين، لأنهم على دارية كاملة بالعادات والتقاليد واللهجة المحلية، مؤكدا أن لهم دورا كبيرا في تطوير العملية التعليمية بالدولة.
وأوضح أن إدارة شؤون المعلمين تتعاون مع إدارة الموارد البشرية في الوزارة من أجل تسريع إجراءات تعيين خريجي كلية التربية، مشيرا إلى الإجراءات تبدأ بالتقديم على بوابة التوظيف التابع للموارد البشرية التي تحول الطلبات إلى إدارة شؤون المعلمين لإجراء مقابلات مع المتقدمين من أجل تحديد المرحلة التعليمية التي يمكن أن يلتحق بها المتقدم.
وأكد أنهم مستمرون في عملية الإحلال والتجديد من أجل استقطاب أكبر عدد من المعلمين القطريين، مضيفا أن الوزارة تعمل على تقطير المعلمين في تخصصات الشريعة الإسلامية والعلوم الاجتماعية والمسار الأدبي والتربية الرياضية بنسبة 100 % خلال 3 إلى 5 سنوات.
وكشف الجسيماني عن إجراء مقابلات في نهاية شهر أغسطس الماضي مع عدد من خريجي الكليات داخل قطر مثل كلية الآداب والعلوم لجذب عدد كبير من المواطنين الذكور للعمل في مهنة التدريس.
وأوضح أنه بناء على تلك المقابلات تم اختيار عدد من الخريجين لتعيينهم في تخصصات مثل الحاسب الآلي والتربية الفنية، مشيرا إلى أن تلك التخصصات بها شح خارج قطر.
وأضاف مدير إدارة شؤون المعلمين أن الوزارة تعمل حاليا على تدريب الأشخاص المختارين من تلك المقابلات في مركز التدريب التربوي لمدة فصلين دراسيين بالتوازي مع عمل داخل المدرسة، مضيفا أن الوزارة تعمل على تقطير المعلمين في تخصصات الشريعة الإسلامية والعلوم الاجتماعية والمسار الأدبي والتربية الرياضية بنسبة 100 % خلال 3 إلى 5 سنوات.
وأكد أن وزارة التعليم كانت قد قامت الفترة الماضية بتعيين ما يقارب من 200 معلمة وإدارية بمدارس الدولة العام الدراسي الحالي 2020/2021، وذلك بعد إجراء المقابلات الشخصية واستكمال إجراءات التعيين، لافتا إلى أن المعلمات اللاتي جرى تعيينهن خريجات برنامج «طموح» الذي تقيمه وزارة التعليم بالتعاون مع كلية التربية جامعة قطر، كذلك بالتعاون مع مؤسسة «علم لأجل قطر».
كما تم توظيف عدد كبير من خريجي كليات التربية من الجنسيات العربية المقيمة بدولة قطر، حيث تخطى عدد التعيينات أكثر من 150 معلما ومعلمة بجميع التخصصات، كما تم التعاقد مع عدد من الكوادر الخارجية من المتقدمين بالمملكة الأردنية الهاشمية لسد الشواغر المطلوبة بالمدارس، والتي أعلنت عنها الوزارة في وقت سابق، حيث كان يتم إجراء المقابلات الشخصية الخارجية عن طريق خاصية الاتصال عن بعد، وذلك بسبب تعثر سفر لجان التعيينات إلى خارج البلاد نظرا للظروف الراهنة التي يمر بها العالم، من انتشار جائحة كورونا «كوفيد - 19».
وتقدم وزارة التعليم حزمة كبيرة من المميزات والحوافز المادية والوظيفية لاستقطاب أكبر عدد من المواطنين القطريين للعمل في مجال التدريس بالمدارس الحكومية، ومن تلك الحوافز التدرج الوظيفي السريع كذلك المميزات المالية الكبيرة، كما تتمتع تلك الكوادر الوطنية بقدر كبير من التقدير والتقدير من قبل الدولة، نظراً للمهمة الوطنية التي يقومون بها والتي نعتبرها محل تقدير.
وكانت وزارة التعليم قد قامت خلال الأشهر الماضية بفتح باب التقدم لخريجي كليات التربية من الجامعات الخارجية للمقيمين داخل دولة قطر على موقعها الإلكتروني، للعمل بالمدارس الحكومية للعام الدراسي الحالي 2021/2020، للمراحل الدراسية الثلاث «الابتدائية، الإعدادية، الثانوية». وقامت بعدها بإجراء المقابلات بإدارة الموارد البشرية بالمبنى الجديد لوزارة التعليم والتعليم العالي، حيث تكونت لجان التعيينات من أعضاء من إدارة شؤون المعلمين وإدارة التوجيه التربوي ومديري المدارس وإدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم. ونوهت وزارة التعليم في أوقات سابقة بأن الأولوية في التعيينات للكوادر القطرية، والتي يتم تعيينها فوراً بعد إجراء المقابلات الشخصية، من خريجي كلية التربية بجامعة قطر والتخصصات القريبة من خريجي الجامعات المحلية، كذلك خريجي برنامج «طموح» الذي تقوم به وزارة التعليم بالتعاون مع كلية التربية جامعة قطر، كما يتم التنسيق مع مؤسسة علم لأجل قطر، والتي أمدت الوزارة بعدد كبير من الكوادر المحلية للتعيينات في كافة التخصصات، حيث تقوم مؤسسة علم لأجل قطر بإخضاع هذه الكوادر لدورة تدريبية تمتد لشهور، لإمدادهم بأهم مهارات واستراتيجيات التدريس الحديثة.
وأكد خلال تصريحات لـ الوطن على أن الوزارة وبسبب انتشار جائحة كورونا «كوفيد - 19»، عملت خلال الفترة الماضية على إجراء المقابلات الخارجية عن طريق خاصية الاتصال المرئي وعبر شبكة الإنترنت، حيث تم إجراء العديد من المقابلات وتم اختيار أحسن تلك الكوادر بناء على معايير وزارة التعليم والتي تعتبر الأعلى في المنطقة، مشيراً إلى أن الوزارة عملت خلال الفترة الماضية ومنذ البدء في العام الدراسي الحالي على سد كل الشواغر التي كانت موجودة في عدد من المدارس الحكومية. ولفت إلى أن الوزارة تعمل على استقطاب أفضل الكوادر التدريسية للعمل بجميع مدارس الدولة خاصة التخصصات النادرة التي لا وجود لها داخل دولة قطر مثل معلمي ذوي الاحتياجات الخاصة، كما أنه يجري العمل حالياً على استقطاب بعض كوادر تدريسية أخرى خاصة مع افتتاح عدد من المدارس الجديدة خلال العام الدراسي المقبل.
وأشار مدير إدارة شؤون المعلمين إلى أن إدارة شؤون المعلمين تعمل حاليا على وضع خطة لاستقطاب المعلمين للعام الدارسي الجديد 2021/2022، موضحا أن العمل على تلك الخطة بدأ في شهر ديسمبر الماضي ويستمر حتى شهر يوليو القادم من أجل دراسة الشواغر المطلوبة في مدارس الدولة، مضيفا أن الشواغر التي تظهر في المدارس تكون بسبب الإجازات المفاجئة أو المرضية والاستقالات كذلك بسبب وصول البعض لسن التقاعد. وقال الجسيماني إن الوزارة تسعى دائما لاستقطاب الخريجين من كلية التربية في جامعة قطر سواء مواطنين أو مقيمين، لأنهم على دارية كاملة بالعادات والتقاليد واللهجة المحلية، مؤكدا أن لهم دورا كبيرا في تطوير العملية التعليمية بالدولة.
وأوضح أن إدارة شؤون المعلمين تتعاون مع إدارة الموارد البشرية في الوزارة من أجل تسريع إجراءات تعيين خريجي كلية التربية، مشيرا إلى الإجراءات تبدأ بالتقديم على بوابة التوظيف التابع للموارد البشرية التي تحول الطلبات إلى إدارة شؤون المعلمين لإجراء مقابلات مع المتقدمين من أجل تحديد المرحلة التعليمية التي يمكن أن يلتحق بها المتقدم.
وأكد أنهم مستمرون في عملية الإحلال والتجديد من أجل استقطاب أكبر عدد من المعلمين القطريين، مضيفا أن الوزارة تعمل على تقطير المعلمين في تخصصات الشريعة الإسلامية والعلوم الاجتماعية والمسار الأدبي والتربية الرياضية بنسبة 100 % خلال 3 إلى 5 سنوات.
وكشف الجسيماني عن إجراء مقابلات في نهاية شهر أغسطس الماضي مع عدد من خريجي الكليات داخل قطر مثل كلية الآداب والعلوم لجذب عدد كبير من المواطنين الذكور للعمل في مهنة التدريس.
وأوضح أنه بناء على تلك المقابلات تم اختيار عدد من الخريجين لتعيينهم في تخصصات مثل الحاسب الآلي والتربية الفنية، مشيرا إلى أن تلك التخصصات بها شح خارج قطر.
وأضاف مدير إدارة شؤون المعلمين أن الوزارة تعمل حاليا على تدريب الأشخاص المختارين من تلك المقابلات في مركز التدريب التربوي لمدة فصلين دراسيين بالتوازي مع عمل داخل المدرسة، مضيفا أن الوزارة تعمل على تقطير المعلمين في تخصصات الشريعة الإسلامية والعلوم الاجتماعية والمسار الأدبي والتربية الرياضية بنسبة 100 % خلال 3 إلى 5 سنوات.
وأكد أن وزارة التعليم كانت قد قامت الفترة الماضية بتعيين ما يقارب من 200 معلمة وإدارية بمدارس الدولة العام الدراسي الحالي 2020/2021، وذلك بعد إجراء المقابلات الشخصية واستكمال إجراءات التعيين، لافتا إلى أن المعلمات اللاتي جرى تعيينهن خريجات برنامج «طموح» الذي تقيمه وزارة التعليم بالتعاون مع كلية التربية جامعة قطر، كذلك بالتعاون مع مؤسسة «علم لأجل قطر».
كما تم توظيف عدد كبير من خريجي كليات التربية من الجنسيات العربية المقيمة بدولة قطر، حيث تخطى عدد التعيينات أكثر من 150 معلما ومعلمة بجميع التخصصات، كما تم التعاقد مع عدد من الكوادر الخارجية من المتقدمين بالمملكة الأردنية الهاشمية لسد الشواغر المطلوبة بالمدارس، والتي أعلنت عنها الوزارة في وقت سابق، حيث كان يتم إجراء المقابلات الشخصية الخارجية عن طريق خاصية الاتصال عن بعد، وذلك بسبب تعثر سفر لجان التعيينات إلى خارج البلاد نظرا للظروف الراهنة التي يمر بها العالم، من انتشار جائحة كورونا «كوفيد - 19».
وتقدم وزارة التعليم حزمة كبيرة من المميزات والحوافز المادية والوظيفية لاستقطاب أكبر عدد من المواطنين القطريين للعمل في مجال التدريس بالمدارس الحكومية، ومن تلك الحوافز التدرج الوظيفي السريع كذلك المميزات المالية الكبيرة، كما تتمتع تلك الكوادر الوطنية بقدر كبير من التقدير والتقدير من قبل الدولة، نظراً للمهمة الوطنية التي يقومون بها والتي نعتبرها محل تقدير.
وكانت وزارة التعليم قد قامت خلال الأشهر الماضية بفتح باب التقدم لخريجي كليات التربية من الجامعات الخارجية للمقيمين داخل دولة قطر على موقعها الإلكتروني، للعمل بالمدارس الحكومية للعام الدراسي الحالي 2021/2020، للمراحل الدراسية الثلاث «الابتدائية، الإعدادية، الثانوية». وقامت بعدها بإجراء المقابلات بإدارة الموارد البشرية بالمبنى الجديد لوزارة التعليم والتعليم العالي، حيث تكونت لجان التعيينات من أعضاء من إدارة شؤون المعلمين وإدارة التوجيه التربوي ومديري المدارس وإدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم. ونوهت وزارة التعليم في أوقات سابقة بأن الأولوية في التعيينات للكوادر القطرية، والتي يتم تعيينها فوراً بعد إجراء المقابلات الشخصية، من خريجي كلية التربية بجامعة قطر والتخصصات القريبة من خريجي الجامعات المحلية، كذلك خريجي برنامج «طموح» الذي تقوم به وزارة التعليم بالتعاون مع كلية التربية جامعة قطر، كما يتم التنسيق مع مؤسسة علم لأجل قطر، والتي أمدت الوزارة بعدد كبير من الكوادر المحلية للتعيينات في كافة التخصصات، حيث تقوم مؤسسة علم لأجل قطر بإخضاع هذه الكوادر لدورة تدريبية تمتد لشهور، لإمدادهم بأهم مهارات واستراتيجيات التدريس الحديثة.
